recruitingcoaching

In meinen Coachings von Unternehmern habe ich immer wieder festgestellt, dass das Finden von Bewerbern, die Bewerberauswahl und die Mitarbeiterentwicklung eine große Herausforderung darstellt. Bei kleinen und mittleren Unternehmen ist oft der Inhaber auch der Personalentscheider, was aber nicht immer zu seinen täglichen Aufgaben gehört, und in größeren Unternehmen gibt es eine Personalabteilung, die sich oft mehr um die Abwicklung des Bewerbungsprozesses kümmert, als geeignete Bewerber zu finden und auf die Passung auf die zu besetzende Stelle zu beurteilen. 

In beiden Fällen fällt es oft schwer, geeignete Bewerber zu finden, und anschließend den Bewerber auch objektiv, insbesondere nach seinen Verhaltensmerkmalen und seinen Motivatoren zu beurteilen. Daher werden dann oft Entscheidungen aus dem Bauch oder nach Sympathie getroffen, die oft im Nachgang sich als nicht optimal herausstellen. 

Kommt Ihnen bekannt vor?

Ich unterstütze Unternehmer, Geschäftsführer und Personalverantwortliche mit meinem Recruitingcoaching, um eine auf das Unternehmen passende Vorgehensweise zu entwickeln, um die richtigen Schritte zu tun, um auch die richtigen Bewerber zu erreichen und entsprechende Bewerbungen zu erhalten. Im anschließenden Auswahlprozess unterstütze ich mit Hilfe von Online-Assessments bei der Objektivierung der Personalauswahl. Diese können ebenfalls später bei der Personalentwicklung und Führungskräfteentwicklung eingesetzt werden.

Hierbei können alle Recruitingschritte einzeln und individuell bearbeitet werden, von der Definition einer Anforderungsprofils der Stelle, über formulieren der Stellenanzeige und Auswahl der Kanäle zum Erreichen der potentiellen Bewerber, bis Auswahlgespräch und Onboarding.

Sie arbeiten im Recruitingcoaching mit mir genau in den Punkten im Prozess zusammen, bei denen Sie aktuell Unterstützung benötigen.

Haben Sie Fragen oder hätten gerne eine erste Einschätzung Ihrer aktuellen Vorgehensweise und erste Hinweise zur Verbesserung?

Dann melden Sie sich bei mir!

Wir vereinbaren einen ersten kostenfreien Videocall, in dem wir Ihre Situation besprechen und erste Schritte analysieren können. Sie haben danach keine weiteren Verpflichtungen und dürfen die Hinweise dann gerne auch alleine umsetzen.

Stefan Brinkmann

Telefon: +49 160 91902580

Email: stefan.brinkmann@peergroups-krefeld.de

Oder über das Kontaktformular.